Manpower Planning: Cara Merencanakan Kebutuhan Tenaga Kerja Perusahaan

Kebutuhan tenaga kerja perusahaan tidak selalu bertambah seiring pertumbuhan bisnis. Dalam kondisi tertentu, perusahaan justru perlu menata ulang pembagian pekerjaan, meningkatkan produktivitas, atau menyesuaikan kompetensi karyawan sebelum melakukan rekrutmen baru. Tanpa perencanaan yang matang, perusahaan berisiko mengalami kekurangan tenaga kerja pada posisi penting, kelebihan personel di unit tertentu, atau ketidaksesuaian kompetensi dengan kebutuhan operasional. Di […]