Hubungi Kami
KONSULTAN HR TERPERCAYA
Solusi untuk bangun sistem organisasi (Organization Development) dan pemetaan talenta yang akurat (Asesmen Karyawan), didukung oleh metodologi teruji.
4.7/5.0
Client Satisfaction
Drive Profit & Growth
Strategic Impact
30+
Tahun Pengalaman
Powered By
0+
Karyawan di Asesmen
0+
Proyek Selesai
0+
Tahun Pengalaman
0+
Klien di 15 Industri
Automotive
Agro/ Plantation
Financial
FMCG
Manufacture
Logistic & Transportation
Mining, Oil & Gas
Media
Pharmaceutical
Property
Retail & Distributor
Other
Automotive
Agro/ Plantation
Financial
FMCG
Manufacture
Logistic & Transportation
Mining, Oil & Gas
Media
Pharmaceutical
Property
Retail & Distributor
Other
Pertumbuhan bisnis sering terhambat oleh fondasi internal yang belum optimal.
Karyawan bingung batas tanggung jawab karena job desc yang tidak terpetakan rapi.
Visi perusahaan gagal dieksekusi karena tidak diturunkan menjadi KPI yang jelas.
Sistem upah/remunerasi dan jenjang karir yang tidak memotivasi talenta terbaik.
Kerugian akibat salah memilih kandidat untuk posisi kepemimpinan strategis tanpa validasi kompetensi.
Alat tes online otomatis sering gagal memotret sisi psikologis dan power skills asli karyawan.
Kesulitan mengidentifikasi mana Star Employees (unggulan) dan mana Deadwood (beban).
Kami membantu manajemen memetakan strategi dan sistem HR yang sejalan dengan target Profit & Growth perusahaan.
Merapikan struktur dan analisa jabatan yang efektif.
Mensinkronkan target bisnis dengan performa individu.
Membangun peta perjalanan talenta untuk retensi jangka panjang.
Sebelum & Sesudah Optimasi Bisnis
TANTANGAN
Persiapan transisi akuisisi strategis dari bank lokal menuju bank asing yang menuntut standarisasi sistem SDM secara menyeluruh.
SOLUSI
Melakukan review dan restrukturisasi organisasi, serta merancang sistem remunerasi yang adil dan optimal.
DAMPAK
Memastikan kesiapan sistem SDM yang efektif dan terstandarisasi, memuluskan proses akuisisi tanpa mengganggu operasional perbankan.
TANTANGAN
Kebutuhan untuk meningkatkan efisiensi operasional dan menyelaraskan strategi di area Sales, Marketing, dan Supply Chain.
SOLUSI
Pembenahan struktur organisasi, perumusan ulang corporate objectives, dan review operasional menggunakan pendekatan Balanced Scorecard.
DAMPAK
Optimalisasi sistem manajemen rantai pasok dan terciptanya strategi pemasaran yang lebih terukur dan selaras dengan target korporat.
TANTANGAN
Tuntutan manajemen untuk menaikkan produktivitas pabrik secara signifikan, namun dengan keterbatasan investasi (budget minimum).
SOLUSI
Penerapan process engineering, pembenahan fasilitas produksi, dan integrasi sistem manajemen mutu.
DAMPAK
Sukses meningkatkan kapasitas dan produktivitas pabrik hingga 40% tanpa pembengkakan biaya investasi baru.
TANTANGAN
Kebutuhan membangun pondasi tata kelola SDM yang solid dari nol untuk mendukung skalabilitas bisnis.
SOLUSI
Layanan end-to-end mulai dari analisa jabatan, pembuatan struktur organisasi & SOP, penyusunan remunerasi, hingga eksekusi asesmen karyawan.
DAMPAK
Klien kini memiliki standarisasi operasional dan pemetaan talenta yang jelas, meminimalisir kebingungan peran, dan siap untuk pertumbuhan bisnis.
Employee Assessment
Tidak semua aspek psikologis dapat diukur oleh algoritma. Asesor profesional kami memastikan pemetaan potensi dilakukan secara utuh dan komprehensif, dengan paket alat tes yang customable sesuai kebutuhan Anda.
Kredibel & Valid
Fleksibel & Customable
Laporan Express
STAR
High Performance & High Potential
PROBLEM
Low Performance & High Potential
DEADWOOD
Low Performance & Low Potential
DEVELOPMENT
High Performance & Low Potential
Dapatkan pemetaan kapasitas tim yang komprehensif untuk setiap departemen Anda.
Pilih paket yang paling sesuai dengan kebutuhan strategis rekrutmen atau promosi Anda.
Ideal untuk rekrutmen massal level staff dan pelaksana.
Tes Kognitif & Personality
Psikogram Standar
Interview oleh Assessor
4 - 5 Alat Psikotest
Pilihan terbaik untuk level Supervisor dan Manager
Semua fitur Reguler
+ 2 Alat Psikotest & 2 Tes Simulasi
Matriks 9-Box Grid
Development Suggestion
Ideal untuk posisi Strategic Manager dan C-Level
Semua fitur Plus/ Capacity Mapping
Leaderless Group Discussion
Panel Assessor Senior
Executive Reporting
Dari site terpencil hingga manajemen holding, pendekatan asesmen kami dirancang untuk mengamankan suksesi dan kualitas SDM Anda.
TANTANGAN
Kebutuhan memetakan kompetensi talenta dengan profil yang sangat berbeda secara geografis dan fungsi teknis.
SOLUSI
Melakukan Assessment Plus (seleksi, promosi, dan talent mapping) secara menyeluruh untuk semua unit bisnis.
DAMPAK
Memastikan standar talenta yang objektif dan merata, mulai dari Engineer di operasional site Sumatera hingga tim strategis tingkat Senior Manager di Head Office Jakarta.
TANTANGAN
Memastikan standar kualitas kepemimpinan yang seragam di tengah kompleksitas struktur perusahaan holding yang memiliki banyak anak usaha.
SOLUSI
Merancang program Assessment Plus khusus untuk standarisasi seleksi dan promosi di berbagai anak perusahaan dalam naungan 1 holding Prisma Group.
DAMPAK
Terciptanya integrasi data talenta kepemimpinan yang valid, memudahkan manajemen menempatkan figur terbaik dari level Supervisor hingga Head of Department di seluruh anak usaha.
TANTANGAN
Risiko terjadinya kekosongan kursi kepemimpinan (leadership vacuum) akibat banyaknya karyawan senior dan kunci yang akan memasuki masa pensiun.
SOLUSI
Fokus pada eksekusi Assessment Plus untuk mengidentifikasi potensi kandidat internal melalui promosi dan talent mapping.
DAMPAK
Klien berhasil mengamankan masa depan perusahaan dengan persiapan program suksesi yang matang, menjamin transisi yang mulus dari level Foreman hingga Manager.
TANTANGAN
Kesulitan melakukan standarisasi evaluasi dan rekrutmen talenta dalam skala masif yang tersebar di seluruh wilayah operasional di Indonesia.
SOLUSI
Implementasi Assessment Plus (seleksi, promosi, dan talent mapping) dengan jangkauan nasional.
DAMPAK
Efisiensi pemetaan talenta jarak jauh dengan hasil evaluasi yang konsisten & akurat, mendukung kualitas SDM dari level Staff cabang hingga Area Manager di seluruh penjuru negeri.
Kisah sukses nyata dari transformasi organisasi dan penempatan talenta yang tepat sasaran.
"Sangat puas dengan hasil evaluasi potensi karyawan yang selesai tepat waktu. Apresiasi besar untuk tim!"
Christina Tri Handayani
Head of Talent Management Departement
"Sangat puas dengan layanan yang diberikan dalam mendampingi proses rekrutmen hingga asesmen karyawan kami hingga saat ini."
Sri Wahyuti
HRPD Manager
"Evaluasi dan asesmen karyawan dari tim konsultan HR ini berkualitas sangat baik dan hasilnya benar-benar sesuai dengan ekspektasi kami."
Mercy Enda
Head of Human Resources and Development
"Apresiasi besar atas bantuan rekrutmen serta penilaian kandidat di perusahaan kami. Hasil kerja yang diberikan sangat memuaskan."
Monica Feifei
Human Resources Director
"Kami merasa sangat puas dengan kualitas layanan rekrutmen yang telah kami terima."
Hari Triyanta
Human Resources Services Manager
"Sebuah pengalaman berharga dapat bekerja sama secara rutin dalam agenda asesmen perusahaan selama 5 tahun terakhir ini."
Lukitarini Setyawan
Recruitment Development Manager
Diskusikan tantangan organisasi Anda bersama pakar kami Gratis hari ini
@2026 PT Karya Solusi Prima Sejahtera. All Rights Reserved