Mempertahankan karyawan berkualitas merupakan salah satu tantangan dalam pengelolaan sumber daya manusia. Ketika karyawan berpengalaman meninggalkan perusahaan, dampaknya tidak hanya terlihat pada kebutuhan rekrutmen pengganti, tetapi juga pada kesinambungan pekerjaan, transfer pengetahuan, dan produktivitas tim. Perusahaan perlu memahami bahwa keputusan karyawan untuk bertahan tidak hanya dipengaruhi oleh kompensasi. Kesempatan pengembangan karier, kualitas kepemimpinan, lingkungan kerja, […]