Talent Mapping untuk Succession Planning: Bagaimana Menyiapkan Talenta untuk Posisi Strategis? Ketika seorang pemimpin atau karyawan di posisi strategis meninggalkan perusahaan, masalahnya bukan hanya mencari orang baru. Perusahaan juga harus mempertimbangkan: Apakah ada kandidat pengganti? Apakah kandidat tersebut sudah memiliki kompetensi yang dibutuhkan? Berapa lama kandidat siap menduduki posisi tersebut? Dan apa yang harus dilakukan […]